Temps non complet Archives - CUA - Communauté Urbaine d'Alençon

Ergothérapeute en gérontologie H/F

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La Communauté Urbaine d'Alençon recrute à temps non complet (17h30/semaine) un Ergothérapeute en gérontologie - H/F 



Mission du poste



Proposer des solutions techniques pour des activités de vie quotidiennes, créatives, récréatives avec l’objectif de contribuer à maintenir et développer l’autonomie et l’indépendance du résident.



Activités principales




Evaluer le degré d’autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique.



Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.



Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie du résident dans son milieu de vie.



Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation - aides techniques – aménagements de l’environnement.



Accompagner le résident à l’utilisation du matériel.



Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication – formations.




Activités spécifiques




Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne : aides techniques – modification des activités et de l’environnement – ateliers de stimulation de groupe.



Assurer la continuité des soins, tracer les interventions et analyser les progressions.



Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.



Participer aux réunions des équipes soignantes.



Animer la commission chute et la commission contention en lien avec le médecin coordonnateur.



Réaliser l’analyse des chutes et le bilan annuel.



Participer au choix de matériel en lien avec la direction et assurer la formation des professionnels au nouveau matériel.




Relations externes : Relations avec les autres établissements.



Formation et compétences requises



Formation




Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute




Compétences techniques




Concevoir et conduire un projet de soins – Travailler en équipe / en réseau.



Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail.



Utiliser des logiciels informatiques – Mettre en place des outils métiers.




Aptitudes personnelles




Sens des relations humaines et du travail en équipe.



Adaptation aux changements.



Savoir reconnaître le caractère urgent d’une situation.



Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’Etablissement.




Conditions d'exercice



Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l’EHPAD
Temps de travail : 17h30 par semaine avec 12,5 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel



Contact



Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02 33 32 41 20.



Candidature



Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le 6 avril 2025.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier ou votre mail la référence de l’offre d’emploi suivante : 19/2025.



Soit par courrier à l’attention de :



Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch 61014 Alençon Cedex



Soit par mail :
courrier@ville-alencon.fr



Soit en remplissant le formulaire ci-dessous :


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La Communauté Urbaine d'Alençon recrute à temps non complet (17h30/semaine) un Ergothérapeute en gérontologie - H/F 



Mission du poste



Proposer des solutions techniques pour des activités de vie quotidiennes, créatives, récréatives avec l’objectif de contribuer à maintenir et développer l’autonomie et l’indépendance du résident.



Activités principales




Evaluer le degré d’autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique.



Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.



Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie du résident dans son milieu de vie.



Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation - aides techniques – aménagements de l’environnement.



Accompagner le résident à l’utilisation du matériel.



Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication – formations.




Activités spécifiques




Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne : aides techniques – modification des activités et de l’environnement – ateliers de stimulation de groupe.



Assurer la continuité des soins, tracer les interventions et analyser les progressions.



Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.



Participer aux réunions des équipes soignantes.



Animer la commission chute et la commission contention en lien avec le médecin coordonnateur.



Réaliser l’analyse des chutes et le bilan annuel.



Participer au choix de matériel en lien avec la direction et assurer la formation des professionnels au nouveau matériel.




Relations externes : Relations avec les autres établissements.



Formation et compétences requises



Formation




Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute




Compétences techniques




Concevoir et conduire un projet de soins – Travailler en équipe / en réseau.



Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail.



Utiliser des logiciels informatiques – Mettre en place des outils métiers.




Aptitudes personnelles




Sens des relations humaines et du travail en équipe.



Adaptation aux changements.



Savoir reconnaître le caractère urgent d’une situation.



Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’Etablissement.




Conditions d'exercice



Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l’EHPAD
Temps de travail : 17h30 par semaine avec 12,5 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel



Contact



Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02 33 32 41 20.



Candidature



Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le 6 avril 2025.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier ou votre mail la référence de l’offre d’emploi suivante : 19/2025.



Soit par courrier à l’attention de :



Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch 61014 Alençon Cedex



Soit par mail :
courrier@ville-alencon.fr



Soit en remplissant le formulaire ci-dessous :


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La Communauté Urbaine d’Alençon recrute à temps complet un responsable du secteur en charge de la quotidienneté collecte des déchets ménagers (H/F)



Mission du poste



Diriger et coordonner les activités de l’équipe technique.



Activités principales



Encadrement et planification :




Encadrer et gérer les agents en charge du suivi terrain des différents prestataires et des usagers.



Planifier et organiser le fonctionnement agents des centres de valorisation.



Organiser les interventions de nettoiement lors de manifestations diverses.



Etablir le suivi du matériel et les prévisions d'acquisitions.




Gestion prévisionnelle :




Assurer le suivi des installations (travaux, devis…) et des contrôles réglementaires.



Gérer les incidents sur déchèteries et quai de transfert : gestion de la vidéosurveillance, retour prestataire.




Contrôle :




Assurer le suivi et la bonne exécution des tâches de la régie.



Assurer le suivi des prestations réalisés par les différents intervenants extérieurs.




Opérationnel :




Participer possiblement au sein de l'équipe à l'ensemble des tâches ou activités.



Contrôler et repérer les dépôts hors jours de ramassage. - Appliquer le règlement intercommunal de collecte des déchets.




Activités spécifiques




Intervenir en renfort ou remplacement sur l’activité quotidienneté  propreté




Formation et compétences requises



Formation




Formation orientée environnement-rudologie



Permis B



Permis poids-lourd apprécié



Caces 482 F apprécié




Compétences techniques




Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène



Maîtrise de l'outil informatique : logiciel Word, Excel, outlook




Aptitudes personnelles




Capacité à encadrer, être réactif et capable d'autonomie face aux situations d'urgence, capacité d'écoute, savoir être force de proposition




Formation et compétences spécifiques




Assermentation (à acquérir sur le territoire)




Conditions d'exercice



Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service Déchets et Propreté
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail possible les Week-Ends et jours fériés



Contact



Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02 33 32 41 20.



Candidature



Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le 25 mars 2025.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier ou votre mail la référence de l’offre d’emploi suivante : 16/2025.



Soit par courrier à l’attention de :



Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch 61014 Alençon Cedex



Soit par mail :
courrier@ville-alencon.fr



Soit en remplissant le formulaire ci-dessous :






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La Communauté Urbaine d’Alençon recrute à temps complet un responsable du secteur en charge de la quotidienneté collecte des déchets ménagers (H/F)



Mission du poste



Diriger et coordonner les activités de l’équipe technique.



Activités principales



Encadrement et planification :




Encadrer et gérer les agents en charge du suivi terrain des différents prestataires et des usagers.



Planifier et organiser le fonctionnement agents des centres de valorisation.



Organiser les interventions de nettoiement lors de manifestations diverses.



Etablir le suivi du matériel et les prévisions d'acquisitions.




Gestion prévisionnelle :




Assurer le suivi des installations (travaux, devis…) et des contrôles réglementaires.



Gérer les incidents sur déchèteries et quai de transfert : gestion de la vidéosurveillance, retour prestataire.




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Assurer le suivi et la bonne exécution des tâches de la régie.



Assurer le suivi des prestations réalisés par les différents intervenants extérieurs.




Opérationnel :




Participer possiblement au sein de l'équipe à l'ensemble des tâches ou activités.



Contrôler et repérer les dépôts hors jours de ramassage. - Appliquer le règlement intercommunal de collecte des déchets.




Activités spécifiques




Intervenir en renfort ou remplacement sur l’activité quotidienneté  propreté




Formation et compétences requises



Formation




Formation orientée environnement-rudologie



Permis B



Permis poids-lourd apprécié



Caces 482 F apprécié




Compétences techniques




Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène



Maîtrise de l'outil informatique : logiciel Word, Excel, outlook




Aptitudes personnelles




Capacité à encadrer, être réactif et capable d'autonomie face aux situations d'urgence, capacité d'écoute, savoir être force de proposition




Formation et compétences spécifiques




Assermentation (à acquérir sur le territoire)




Conditions d'exercice



Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service Déchets et Propreté
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail possible les Week-Ends et jours fériés



Contact



Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02 33 32 41 20.



Candidature



Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le 25 mars 2025.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier ou votre mail la référence de l’offre d’emploi suivante : 16/2025.



Soit par courrier à l’attention de :



Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch 61014 Alençon Cedex



Soit par mail :
courrier@ville-alencon.fr



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